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株式会社べにがま 飲食事業部『拉麺紅釜』に関する求人応募フォームです。

採用プロセスの最終段階として候補者の皆様に、当社が選定する元上司や上役、恩師や先輩、同僚への信用照会の電話を手配していただきます。その3つの理由は下記の通りです。

1)あなたの成長に役立ちます:信用照会に選定された方々の率直な意見は、あなたが当社の仕事にスムーズに移行し、効果的な個人開発計画を立てるのに役立ちます。

2)検証のため:信用照会に選定された方々とお話をさせていただくことで、採用プロセスを進めていく際、あなたの提供してくださる情報と資料の信ぴょう性を高めることができます。

3)簡単だから:当社の方から、信用照会に選定された方々にお話をお願いするのは難しいですが、一心に当社を希望し、前向きな理由で活動されている優秀なあなたなら、そうした個人的な話し合いの場を手配することができるはずだからです。

なぜ、このように徹底された採用プロセスを採用しているのか?

その理由は下記の通り、

3年先の未来をイメージし、新事業を発展させ、次世代を担う候補者たちの成長を見据えているために、きわめて徹底したものにしているのです。

当社、『株式会社べにがま』は

2010年に飲食事業を運営する会社を立上げ、2012年に法人化をいたしました。

2015年には、埼玉県より承認をいただいたデザイン事業部の立上げも果たしています。

現在では、飲食事業部(拉麺紅釜)と飲食業特化型デザイン事業部(RDR)の
二つの事業を主軸に、もうひとつの柱として新しく店舗開発支援をメインとした事業部の旗上げを進めつつ
『 株式会社べにがま 』として、さらなる事業展開に向け活動を続けています。

2017年現在の『株式会社べにがま』は、事業を軌道にのせるとともに新事業を発展させるため、活力ある人材を求めています。

3年先の未来をイメージしている当社の採用プロセスは、新事業を発展させ、次世代を担う君たちの成長を見据えているため、きわめて徹底したものになっています。

コンピテンシー面接とともに、あなたの全キャリア ーあらゆる成功、失敗、重要な決断、需要な人間関係ーについて質問をする面接を行います。
(コンピテンシーとは、高業績者に共通してみられる行動特性のことです。 「ある職務や役割において優秀な成果を発揮する行動特性」と定義。 何がその人を「仕事のできる社員」にしているのかを明らかにし、 社員全体の行動の質を上げていくこと。)

 

また、最終候補者には元上司や上役、恩師や先輩、同僚への信用照会の電話を手配していただきます。

 

応募の末、採用された方々に数多くのメリット

A)当社のスタッフは志の高いメンバーばかりです。お客様の笑顔を常に意識し、お客様のために頑張れる最高のメンバーです。最高のメンバーと最高の仕事ができ、最高の仲間となることができます。

B)株式会社べにがまは、多くの志高きメンバーによって成長を続けています。とてつもない成長を遂げている素晴らしい仲間と、ともに切磋琢磨できるからこそキャリアアップのチャンスがあります。

C)3年後の店舗開発に向けた取組みに対し、就職して3年以上経った社員の90%が仕事に満足し、そのパフォーマンスを評価されています。

D)ご希望のもとに、入社後、数週間以内に総合的なコーチングを受けることのできる準備もできています。

E)株式会社べにがま の一員としてスムーズに適応し、素晴らしい業績をあげ、あなたの成長を助ける個人開発計画の作成に取り掛かることができます。

ご応募は下記URLのエントリーフォームよりご登録下さい。

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

https://goo.gl/forms/e0X3dZftFc0LTpLD3

各種デザイン制作、飲食店開業・店舗開発・運営・集客 TEL 0493-81-3111 (水)〜(金)10:00~18:00

拉麺紅釜

RDR

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